2019·06·30
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2019年6月孚達新員工培訓
在廣州本部圓滿結(jié)束
在這段時光里我們經(jīng)歷了什么？
接下來就帶大家一起回顧下~
破冰環(huán)節(jié)
新人簽到之后，通過抽牌的方式，進入各自小組。維持三天的新人培訓，以小組積分賽的形式開展，小組成員自我介紹完，需要挑戰(zhàn)將小組成員完整的介紹給其他小組，介紹人數(shù)越多的小組積分越多。
企業(yè)文化篇
01 孚達發(fā)展史及未來中長期發(fā)展規(guī)劃（董事長-周長琳）
02 與孚達同心同路共同成就（副總經(jīng)理-王宏）
規(guī)章制度篇
01 人力資源管理制度（人力行政經(jīng)理-游小妹）
02 財務管理制度（財務副經(jīng)理-劉峻）
03 OA與虹途操作培訓（肖思靜）
產(chǎn)品介紹篇
01 行業(yè)、產(chǎn)品與趨勢介紹（總經(jīng)理助理-黃宗旺）
02 投標報價及成本管理（成控部經(jīng)理-周本成）
銷售部&工程部部門培訓篇
在6月28日上午，銷售部對銷售新人進行了部門工作相關培訓，由總經(jīng)理助理李亞對新人進行了《業(yè)務政策及回款》《新人績效考核》《合伙人合作模式及注意事項》培訓。
由客服部林金金對銷售新人進行了《訂單與樣品工作流程及要求》的培訓。
工程部總監(jiān)董華林對工程新人進行了《訂單與樣品工作流程及要求》《訂單與樣品工作流程及要求》培訓。
工廠參觀學習篇
在6月28日下午，由工程部董總、應用技術張經(jīng)理帶領大家到廣州工廠參觀學習。了解了生產(chǎn)線生產(chǎn)及標準化施工工藝的過程，對保溫產(chǎn)品有了進一步的認識。
團隊建設篇
行為風格測評-重新認識自我（黃菲菲）
評選&頒獎
本次培訓以小組積分賽制的形式開展，課程結(jié)束后，根據(jù)培訓課堂學習積極性，課堂上提問和回答的參與度等，評選出了最佳學員個人銷售部-李云鶴同學。根據(jù)各組的積分排名，評選出了最佳學習團隊-梅花組。（組長：許浩銓。成員：蔣立紅、李慧慧、袁耀進、萬錦鋒），并邀請總經(jīng)理田總給大家頒獎。
新員工3公里體能測試
在黃總的帶領下，陽光下朝氣蓬勃的孚達新人們，都順利通過3公里體能測試~~
最后的最后
本次培訓集合了天南地北的孚達新員工，伙伴們不辭辛苦，不遠萬里來到廣州赴約，到此一聚。雖然只是為期三天的集訓，但此次集訓對大家可謂是不虛此行，有理論知識的灌溉，也有實操技能的普及，對各位小伙伴的能力都具有一定的提升，非常難得，最后我們在歡聲笑語中結(jié)束此次新員工培訓。最后也祝愿大家在未來，在我們崗位中發(fā)光發(fā)熱，走向人生巔峰~~
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